Mulheres empreendedoras
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Tal como em praticamente todas as áreas da vida, o empreendedorismo apresenta uma disparidade de género muito importante. Sem ir mais longe, em Espanha, não só 80% dos empresários são homens, mas também apenas 4% do financiamento para startups é atribuído a projetos liderados por mulheres.
Algo que nos preocupa, sobretudo porque 60% dos projetos liderados por mulheres sobrevivem mais do que os liderados por homens.
Então o que está acontecendo? Por que não encontramos tantas mulheres empreendedoras ? Entre outras coisas, a falta de referências não costuma ser muito animadora para aquelas mulheres que sonham em empreender.
Por que apostar no empreendedorismo feminino?
Embora ainda estejamos muito longe de alcançar 100% de igualdade nos cargos de gestão, é verdade que assistimos a progressos notáveis em todos os sectores do empreendedorismo.
Cada vez mais mulheres decidem apostar em seus talentos e habilidades e dar o passo de liderar empreendimentos e startups de sucesso.
E um relatório realizado pela Unconventional Ventures revelou que startups lideradas por mulheres têm 45% mais desenvolvimento em termos de renda do que startups lideradas por homens.
Bem como sua taxa de sucesso é maior se comparada a projetos que têm homens como líderes. E tudo reside no facto de, em geral, os líderes das grandes empresas e negócios apostarem 30% mais em causas justas, nobres ou que tenham um impacto significativo na sociedade.
Em novembro é comemorado o Dia Internacional da Mulher Empreendedora. De acordo com o último “Relatório Especial GEM sobre o Empreendedorismo Feminino”, a Espanha tem mais de 650.000 mulheres empreendedoras. Nos últimos dez anos, a distância entre empreendedores masculinos e femininos foi reduzida em 30%, segundo dados do mesmo documento.
Mais mulheres empreendedoras, mas menos oportunidades
A Taxa de Atividade Empreendedora (TEA) entre as mulheres aumentou 7% em mais de 60 países ao redor do mundo nos últimos dois anos. Atualmente, o TEA feminino global é de 11%.
Neste sentido, é importante destacar que o relatório GEM mostra como as mulheres empresárias em Espanha têm menos oportunidades de iniciar um negócio quando comparadas com as de outros países. Embora Espanha tenha mulheres muito preparadas e qualificadas para lançar o seu projecto, as instalações e oportunidades são insuficientes e ainda mais quando comparadas com o resto da Europa. Na verdade, de acordo com dados da IDC European Women in VC, as startups fundadas por mulheres receberam apenas 1,8% de todo o investimento na Europa.
Cada vez mais mulheres se inscrevem no Regime Especial dos Trabalhadores Autônomos (RETA). Atualmente existe um trabalhador independente para cada dois trabalhadores independentes no nosso país. Especialmente no setor de serviços, houve um aumento significativo nos últimos anos.
A mulher empreendedora em Espanha tem entre 25 e 34 anos e 70% inicia um negócio porque detecta uma oportunidade ou necessidade no mercado. São mulheres instruídas e mais de metade tem ensino superior. 20% de confiança no crescimento do negócio e em poder gerar empregos e oferecer mais de 6 vagas nos próximos anos.
Eliminar a disparidade de género ajuda a melhorar a economia global
No entanto, a disparidade de género continua a ser um fardo tanto para as mulheres como para a economia em geral.
O ClosinGap, em conjunto com a Fundação CEOE, preparou o relatório “Custo de oportunidade da disparidade de género nas PME e nos trabalhadores independentes”, que mostra como acabar com estas desigualdades de género nas PME significaria 2,8 milhões de contratos.
Em Espanha existem actualmente 1,8 milhões de mulheres desempregadas e acabar com esta disparidade acabaria com o desemprego feminino, mas também significaria que mais de um milhão de mulheres entrariam no mercado de trabalho, uma vez que não fazem parte da população activa e seriam necessárias para cobrir estes precisa.
Tudo isto, em termos económicos, conforme consta do relatório, contribuiria com 131,1 mil milhões de euros de Valor Acrescentado Bruto para a economia espanhola. Ou seja, o que equivale a 10,9% do PIB registado em 2021.
Falta de liderança
Estas desigualdades tornam-se mais visíveis em cargos de responsabilidade ou naqueles com salários mais elevados. Especificamente, como destaca Gary Mullan, CEO da Prosperity Digital, “o número de startups lideradas por mulheres fundadoras não chega a 10%”. Apesar de o relatório Women Business 2022 afirmar que 32% dos cargos de liderança são chefiados por mulheres em todo o mundo. “Ainda há muito a fazer até chegarmos a números que denotem igualdade dentro da liderança.”
E o mesmo vale para os cargos mais bem pagos. A programação é uma das profissões com maior demanda atualmente e também uma das mais bem remuneradas. Bem, é também um dos mais notáveis devido à disparidade de género no sector digital. Especificamente, existem apenas duas mulheres em cada dez homens nestas posições em Espanha. e apenas 5,7% das empresas têm mulheres especialistas em tecnologia ou digitalização.
Os dados da Comissão Europeia garantem que, em 2030, os empregos relacionados com a tecnologia e o setor digital crescerão 11% e serão criados mais de 300.000 empregos.
Quais são as características de uma mulher empreendedora?
Uma mulher empreendedora é aquela que é capaz de ver uma oportunidade de negócio, iniciar um projeto e fazê-lo perdurar no tempo , assumindo os riscos que isso pode acarretar e adaptando-se às circunstâncias de cada momento. Embora cada mulher empreendedora tenha motivações diferentes, é possível estabelecer uma série de características comuns que as definem:
- Espírito empreendedor: O relatório GEM destaca a necessidade e a oportunidade como dois elementos fundamentais do espírito empreendedor. Neste sentido, por um lado, a falta de ofertas de emprego leva muitas mulheres a criarem o seu próprio negócio . Por outro lado, é fundamental que todo empreendedor detecte oportunidades no mercado, ou seja, necessidades dos consumidores que não são atendidas e aproveite-as criando uma empresa.
- Formação: antes de iniciar um negócio é fundamental ter conhecimentos em áreas como gestão empresarial, marketing, vendas, fiscalidade ou recursos humanos.
- Paixão: Sir Richard Branson, fundador do Virgin Group, disse que “empreendedorismo é tornar fundamental aquilo que você ama na vida, para que você possa tirar o máximo proveito disso e fazê-lo evoluir”. E você tem que se sentir apaixonado pelo negócio e acordar todas as manhãs com entusiasmo para trabalhar naquilo que você realmente gosta .
- Liderança: toda mulher empreendedora deve ser uma boa líder, com capacidade de comunicação, capacidade de tomar decisões e dar exemplo para sua equipe, além de ter conhecimento de mercado.
- Empatia: A empatia é uma característica crítica para os líderes do futuro, pois impulsiona a produtividade e a inovação . Com base no Relatório de Negócios Internacionais, preparado pela Grant Thornton International, 22% dos líderes globais do mercado médio citam a empatia como a coisa mais importante.
- Proatividade e capacidade de adaptação às mudanças: face às constantes mudanças que ocorrem na sociedade, a proatividade e a capacidade de adaptação às mudanças são competências essenciais para qualquer mulher empreendedora. Como salienta Peter Drucker: “o empreendedor procura sempre a mudança, responde-lhe e explora-a como uma oportunidade ”.
- Resiliência: o relatório Deloitte A organização resiliente. A prosperidade face à incerteza destaca que as empresas que anteciparam a incerteza e desenvolveram resiliência estavam mais bem preparadas para resistir aos efeitos da pandemia. Portanto, saber se adaptar e enxergar oportunidades em tempos de crise é uma característica que as mulheres empreendedoras devem desenvolver.
