El Día de la Madre es una fecha para celebrar a las mujeres que han dado vida y amor incondicional a sus hijos. Sin embargo, detrás de la sonrisa y el cariño que inundan este día, se esconde una realidad que muchas madres conocen a la perfección: la dificultad de conciliar la vida familiar y laboral.

Un reto cotidiano

Las mujeres, especialmente las madres, se enfrentan a un desafío diario para equilibrar sus responsabilidades profesionales y personales. El cuidado de los hijos, las tareas del hogar, la atención a la pareja y el desarrollo personal demandan tiempo y energía, a menudo en detrimento del descanso y el bienestar propio.

Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE de 2023, el 74,8% de las mujeres con hijos de menos de 16 años son activas en el mercado laboral. Esto significa que, además de su rol como madres, muchas mujeres deben asumir un trabajo remunerado para contribuir al sustento familiar.

La falta de conciliación tiene un impacto negativo en la salud física y mental de las mujeres, generando estrés, ansiedad, depresión e incluso problemas de salud física. Además, afecta la calidad de las relaciones familiares y el desarrollo personal de las madres.

¿Qué podemos hacer?

Es fundamental tomar conciencia de la importancia de la conciliación y trabajar juntos para construir un entorno que apoye a las madres en su rol multifacético. Algunas medidas que se pueden implementar incluyen:

• Flexibilidad laboral: Permitir horarios flexibles, teletrabajo y jornadas reducidas puede ayudar a las madres a organizar mejor su tiempo y conciliar sus responsabilidades.

• Servicios de guardería y apoyo familiar: Ampliar la disponibilidad de guarderías accesibles y de calidad, así como fomentar el apoyo familiar en el cuidado de los hijos, puede aliviar la carga de las madres.

• Políticas públicas de conciliación: Implementar políticas públicas que promuevan la conciliación, como la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y la igualdad de oportunidades laborales para hombres y mujeres, es fundamental para crear un entorno más equitativo.

• Compartir responsabilidades: Es importante que las parejas compartan las responsabilidades del hogar y el cuidado de los hijos, creando un entorno familiar más equilibrado y solidario.

La conciliación de la vida familiar y laboral no es solo un asunto de las mujeres, es un desafío social que requiere el compromiso de todos. Juntas, podemos crear un entorno que permita a las madres desarrollar su potencial profesional y personal, sin renunciar a su rol fundamental como madres.

En este Día de la Madre, celebramos a las mujeres que brillan a pesar de las dificultades, y trabajamos juntas para construir un futuro donde la conciliación sea una realidad para todas.

Recuerda:

• Cuídate: Es importante que las madres dediquen tiempo para sí mismas, para su descanso y bienestar físico y mental.
• No estás sola: Existen grupos de apoyo y organizaciones que pueden ayudarte a afrontar los desafíos de la conciliación.
• Tu voz importa: Haz oír tu voz y participa en iniciativas que promuevan la conciliación y la igualdad de género.

¡Feliz Día de la Madre!

Referencias: 

• AFFOR HEALTH. (2023, agosto 3). La falta de conciliación como factor de riesgo psicosocial. Affor Health | Cuidamos la salud psicológica en el trabajo; Affor Prevención Psicosocial. https://afforhealth.com/conciliacion-significado/

• de Investigación, D. (2015, septiembre 9). Escuela y centros de desarrollo infantil, aliados de las madres que trabajan. Ideas que Cuentan. https://blogs.iadb.org/ideas-que-cuentan/es/escuela-y-guarderia-las-mejores-aliadas-de-las-madres-que-trabajan/

• Instituto Nacional de Estadística. (s/f). Ine.es. Recuperado el 23 de abril de 2024, de https://www.ine.es/ss/Satellite?L=es_ES&c=INESeccion_C&cid=1259925463094&p=%2F&pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout&param1=PYSDetalle&param3=1259924822888